Strategi atau rencana Organisasi sudah dibuat, kemudian apa yang harus dilakukan? Ya, mengimplementasikan strategi yang Anda buat! Sebagus apapun strategi yang Anda buat jika Anda tidak bisa mengimplementasikan strategi tersebut, Anda tidak akan bisa mencapai tujuan perusahaan. Sebenarnya strategi itu sendiri jarang ada masalahnya. Permasalahannya ada pada pelaksanaan strategi, inilah yang sering membuat para pemimpin kecewa.
Jika Anda salah satu dari mereka, coba simak beberapa tips berikut yang dapat membantu Anda mengimplementasikan strategi seorang ketua atau Leader:
a. Ciptakan Visi Misi
Jika Anda seorang Ketua atau leader sebuah Organisasi, maka coba untuk ciptakan terlebih dahulu visi dan misi dari team Anda “Apa saja yang ingin saya capai?”. Bagi Anda sebagai Aktivis maka Anda tentukan visi misi Organisasi Anda. Kemudian tentukan sasaran Anda. Ingat sasaran haruslah terukur, ringkas, dan bersekala waktu yang pasti.
Jika Anda seorang Ketua atau leader sebuah Organisasi, maka coba untuk ciptakan terlebih dahulu visi dan misi dari team Anda “Apa saja yang ingin saya capai?”. Bagi Anda sebagai Aktivis maka Anda tentukan visi misi Organisasi Anda. Kemudian tentukan sasaran Anda. Ingat sasaran haruslah terukur, ringkas, dan bersekala waktu yang pasti.
b. Rencana Yang Lebih Spesifik
Setelah Anda menentukan sasaran, maka yang harus Anda lakukan selanjutnya adalah melengkapi sasaran Anda dengan rencana yang lebih spesifik. Rencana yang lebih spesifik akan membuat Anda lebih terarah dan membuat strategi Anda lebih matang. Selain itu juga tempatkanlah orang-orang yang tepat dengan rencana tersebut.
Setelah Anda menentukan sasaran, maka yang harus Anda lakukan selanjutnya adalah melengkapi sasaran Anda dengan rencana yang lebih spesifik. Rencana yang lebih spesifik akan membuat Anda lebih terarah dan membuat strategi Anda lebih matang. Selain itu juga tempatkanlah orang-orang yang tepat dengan rencana tersebut.
c. Kelola Perubahan Dengan Baik
Alangkah baiknya jika Anda mempunyai rencana tidak hanya satu, tapi lebih. Hal ini berguna jika suatu saat Anda mendapatkan kesulitan mencapai goal Organisasi dengan strategi yang ada, maka Anda dapat menerapkan strategi pendukung. Inilah yang disebut dengan perubahan dalam rencana. Kelola Organisasi itu dengan baik sehingga eksekusi strategi dapat berjalan dengan lancar.
Alangkah baiknya jika Anda mempunyai rencana tidak hanya satu, tapi lebih. Hal ini berguna jika suatu saat Anda mendapatkan kesulitan mencapai goal Organisasi dengan strategi yang ada, maka Anda dapat menerapkan strategi pendukung. Inilah yang disebut dengan perubahan dalam rencana. Kelola Organisasi itu dengan baik sehingga eksekusi strategi dapat berjalan dengan lancar.
d. Pahami kekuatan yang ada dalam tim Anda.
Tentunya Anda tidak bekerja sendiri. Dibelakang Anda ada pasukan yang siap menolong. Kenali dan pahamilah kekuatan yang ada pada tim Anda. Setelah Anda dapat melihat kekuatan tersebut, asah terus, ciptakanlah tim yang tangguh dan siap menghadapi segala rintangan demi mencapai goal yang Anda buat.
Remember! Ketika Anda menetapkan strategi. Laksanakanlah !
Tentunya Anda tidak bekerja sendiri. Dibelakang Anda ada pasukan yang siap menolong. Kenali dan pahamilah kekuatan yang ada pada tim Anda. Setelah Anda dapat melihat kekuatan tersebut, asah terus, ciptakanlah tim yang tangguh dan siap menghadapi segala rintangan demi mencapai goal yang Anda buat.
Remember! Ketika Anda menetapkan strategi. Laksanakanlah !
Tidak ada komentar:
Posting Komentar